Índices

Índice de Igualdad

El índice de Igualdad valora el grado de compromiso interno y externo de la organización que desarrolla la iniciativa con la igualdad entre hombres y mujeres, la corresponsabilidad en el reparto de tareas, los cuidados, la formación específica en materia de igualdad y la inclusión de personas en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social.

Cálculo del Índice

Proponemos que las personas que participen en la reflexión consensuen la puntuación de 1 a 5 puntos en cada uno de los siguientes apartados, según estén nada de acuerdo (1 punto) hasta muy de acuerdo (5 puntos) con las afirmaciones. El resultado global obtenido por la iniciativa será la suma total de los puntos obtenidos expresada en el porcentaje con respecto a la puntuación máxima que se podría obtener.